“傳幫帶”是中國一種傳統技藝教授方式，是人才培養的有效途徑。寧國海創環保化驗室積極發揚優良傳統，營造氛圍和風氣，助力新進員工鄭玲快速成長，適應崗位要求。

因行業的特殊性，絕大部分新進員工未接觸固危廢，對工作內容十分陌生，像一名“新手”，無從下手。為了使新員工快速熟悉業務知識，了解崗位工作內容和工作職責，安排專人對其進行指導幫助。

在日常工作中，每日由老員工帶領新員工了解生產處置現場、公司的經營內容以及現場安全注意事項，提高對工作的認知。在實驗過程中，主要學習實驗檢測內容、操作規程、設備儀器安全注意事項等，師傅親力親為，為新員工做實驗教學，告知實驗操作手法以及相關注意事項，新員工在師傅操作過程中認真記錄，奮筆疾書，遇到不懂得問題虛心請教，主動求教的態度值得所有崗位員工學習。新員工鄭玲與師傅年紀相差較大，“老同志”劉婉如是位98年的小姑娘，實驗操作技能扎實，但是在工作中仍需“沉下心、扎下根”，兩人在工作中相輔相成，互相學習，共同進步成長。

目前，新進員工鄭玲通過自己的努力，已熟練掌握部分實驗，氯離子、熱值、全分析等檢測內容熟知熟會，能獨自完成檢測任務，既提高了自身業務水平，也壯大了化驗室檢測力量，在后續工作中，依舊延續新老結合的良性循環過程，既能檢驗老員工自身專業技能，又能激勵新員工，幫助其成長進步。