“愛護公物，杜絕浪費，節能降耗，人人有責。”這是一種傳統，一種美德，更是作為一名合格的海創員工所必須做到的行為準則。然而并不是每個海創員工都能做得到，公司的浪費現象屢屢皆是，比如公司的綠化澆水一直不關，勞保用品隨意丟棄，叉車門玻璃破碎等現象。這些行為說輕了是一種浪費行為，說重了其實是一種責任心缺失和員工道德素質的問題，如果任由這種行為放任自流，給公司帶來的危害將是巨大的。

古人云“眾人拾柴火焰高,眾人劃槳開大船。”如果每個人對待公司財務、消耗品,都能視如己出，都能高度重視，生怕一滴一度的浪費,就象自己過日子一樣精打細算，一分錢分手成兩半花，公司何愁不發展呢？相反如果每個人都抱著無所為的態度,認為是公司財產，一丁半點的沒什么，那么日積月累那將是一個龐大的數量。更可怕的是這種想法，會隨著時間的轉移而演變成一種浪費的習慣，一旦養成，就會難以改變,從而給公司財產埋下深深地隱患。好習慣是一種財富，從一點一滴做起，從現在開始養成良好的行為習慣，養成良好的性格無論做什么，好習慣都會受益一生。

可以看到，文山海創成立以來，由小到大，由弱到強，每一步都是經過大家辛勤的努力和艱難跋涉才換來的。在當前市場環境低迷，國家經濟下行，很多行業公司都面臨著經營困境，而我們在這種情形下還能迎難而上，取得較好的成績，是來之不易的。要想繼續發展下去，就必須對一些不必要的開支加大整改力度,特別是像因為責任心缺失而造成公司資產的重大浪費就更要徹底消滅。

其實愛護財務不是一件難事兒，上班時隨手關閉宿舍內的空調、熱水器，用完水后關嚴水籠頭，印發材料時正反面打印，開公司車時按照限速要求駕駛，這些都是舉手之勞的事情，甚至是微不足道的事情，而為什么有些人就是做不到呢?是心態，是責任心，是沒有真正的融入海創，還是沒有以海創為家。公司興則員工榮，公司衰則員工恥。公司的發展與我們每個人的前途相連。愛護公物，人人有責，浪費公物，人人喊打。只有這樣公司的明天才能發展的更快更好，只有文山海創這棵大樹更加粗壯茂密，下面乘涼的我們才能有幸福快樂的生活。