為營造良好的企業(yè)氛圍，切實幫助員工解決工作、學習、生活中的實際問題，增強員工對企業(yè)的歸屬感和忠誠度，充分調(diào)動員工積極性、主動性及創(chuàng)作性，2023年6月20日晚，千陽海螺環(huán)保在辦公樓二樓會議室召開了二季度員工座談會，總經(jīng)理助理趙玉剛及各部門員工代表共13人參加座談。

會上，辦公室組織大家觀看了海螺集團宣傳片，并向與會人員介紹了公司2023年上半年生產(chǎn)經(jīng)營情況。參會員工踴躍發(fā)言，大家從工作履職、后勤生活、管理考核、職業(yè)規(guī)劃等方面分享了自己入職以來的工作、生活感受和心得體會。“建議夏季高溫天氣檢修期間多提供防暑降溫用品”、“建議公司利用節(jié)假日多組織文娛活動”、“建議對前期購置辦公電腦內(nèi)存進行擴盤，提高辦公效率”等，員工暢所欲言為公司的經(jīng)營發(fā)展建言獻策。

公司領(lǐng)導(dǎo)對員工提出的部分“困惑”現(xiàn)場進行了詳細解答，辦公室對需要后期整改的問題進行了詳細記錄。同時，公司領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合自身的工作經(jīng)歷及行業(yè)的發(fā)展前景，就員工如何更好的履職、更好的規(guī)劃個人的職業(yè)生涯與員工進行了深入交流。

結(jié)合與會人員提出的問題，公司領(lǐng)導(dǎo)對員工提出了幾點希望：一是安全無處不在、必須常抓不懈，與會人員在日常的工作中要帶頭模范、以身作則，嚴格按照國家法律法規(guī)落實好安全環(huán)保管控要求，為企業(yè)的長遠發(fā)展奠定基礎(chǔ)。二是全體員工要做好個人發(fā)展規(guī)劃，不斷提升個人文化水平及崗位專業(yè)技能，在公司營造比學趕超的良好工作、學習氛圍。三是全體員工要在日常工作中形成合力，勁往一處使、心往一處想，多溝通交流，互相包容，共同提升，促進公司更好發(fā)展。四是參會的各部門員工代表要積極將本次座談會的會議內(nèi)容傳達給身邊的員工，讓大家體會到公司對員工的關(guān)愛。會議最后，公司領(lǐng)導(dǎo)祝愿廣大員工及家人端午安康！