近日，公司組織了多場管理骨干級以上人員培訓，大家參與度熱情高漲，而我也自豪地成為了其中的一份子。授課由公司領(lǐng)導親自帶頭上陣，從企業(yè)未來發(fā)展、員工職業(yè)規(guī)劃與個人專業(yè)技能掌握等方面著手開展培訓，通過培訓讓我不禁有了一次深刻的靈魂拷問，作為一名邦達員工，我該怎樣以實際行動去回報公司？我又如何為公司繼續(xù)發(fā)揮更大作用？我想至少應(yīng)該做到以下幾點：

一是要學會感恩

企業(yè)是員工求生存、謀發(fā)展的生命之河，只有企業(yè)這條生生不息的大河波瀾壯闊，奔騰向前，才會永久滋潤依附在它周圍的千萬條細流。三年來，新冠肺炎在我中華大地反復(fù)肆虐，我們每個人都參與到了這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭中，而恰是在這特殊的時刻，我周圍的親戚朋友都會對我投來羨慕的眼光，有班上，工資收入穩(wěn)定，住宿條件優(yōu)越，還有免費的三頓自助餐，...而這一切都因為我是邦達公司的員工，所以才會在這嚴峻的疫情形勢下，依然享受到這些待遇，我想人要常懷一顆感恩的心，飲水思源，敬重自己的崗位，愛護這個我們賴以生存的大家庭，只有每個人在自己所在崗位上持續(xù)發(fā)光發(fā)熱，企業(yè)才會有更為持久且強大的“內(nèi)力”，繼續(xù)為每位員工提供保障。

二是要學會珍惜

珍惜才有愛，珍惜才有干勁，珍惜才有熱情。珍惜因單位而擁有一切，珍惜這來之不易的工作。工作就是職責，責職就是擔當，擔當才有價值。那就需要我們盡職盡責干好本職工作，回報公司；勤能補拙是良訓，一份辛苦一份收獲，只有勤動手，肯動腦，才能成功。在本職工作崗位上要拓寬自己的學習渠道，不斷提高自己專業(yè)技能水平，公司一直強調(diào)，邦達環(huán)保的員工們必須人人掌握一門技術(shù)，有“過人之處”方可堅定立足；在理論知識與現(xiàn)場實際操作中，要取長補短，總結(jié)經(jīng)驗，一方面要總結(jié)實踐經(jīng)驗，一方面要多讀書，多從書本中汲取知識；在生產(chǎn)實踐中狠下功夫，創(chuàng)新方法，要時刻敢將責任扛在肩上，把職責履行在崗位上。

三是要履職盡責

車間日常生產(chǎn)各項工作重在落實，特別是安全工作，首先就要從思想上樹立“征實則效存,徇名則功淺”的意識；許多慘痛事故的背后，都是用血的教訓警醒著每一個人，我們時刻要有隱患識別和發(fā)現(xiàn)問題的能力，哪怕是僅憑聲音，就單單那么一聽一敲，便可知道設(shè)備的那個部位運行有異常，我認為這些能力也不是一朝一夕能夠練就的，這背后都是成年累月的付出，與設(shè)備保持感情才能擁有的“超能力”。只要我們每個人切實負起責任，每個環(huán)節(jié)都能按規(guī)操作,才能把工作扎下根，開出果。

機會從來都是留給有準備的人的，你只管追求優(yōu)秀，歷練自己，未來一定可期。希望所有海螺環(huán)保的同事們都積極向上，努力前進，各盡其職，有一份熱，發(fā)一份光。