為加強(qiáng)溝通，集思廣益，形成合力，把公司各項(xiàng)工作做得更好，2022年12月，蕪湖海創(chuàng)物流分批次組織各運(yùn)輸單位召開(kāi)了員工座談會(huì)，本次座談會(huì)旨在了解員工的工作和生活情況，聽(tīng)取各崗位人員對(duì)公司的意見(jiàn)和建議，進(jìn)一步加強(qiáng)與員工的溝通與交流，

座談會(huì)上，與位人員立足崗位，各抒己見(jiàn)，談工作、談體會(huì)，會(huì)上交流反饋的重點(diǎn)集中在車輛油耗、裝載噸位考核指標(biāo)及車輛維修、轉(zhuǎn)運(yùn)工作方面的意見(jiàn)和建議，通過(guò)本次座談會(huì)進(jìn)一步了解各崗位人員的工作狀態(tài)和思想動(dòng)態(tài)，為后續(xù)工作的有效開(kāi)展提供了滲透和延伸方向。

此次座談會(huì)氣氛融洽，使廣大員工感受到了公司對(duì)員工的重視和關(guān)心，激發(fā)了廣大員工的主人翁意識(shí)，不僅有利于營(yíng)造和諧、團(tuán)結(jié)、積極進(jìn)取的工作氛圍，更促進(jìn)了公司在生產(chǎn)、管理方面的不斷改善，為實(shí)現(xiàn)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。